コンプライアンス

サイオステクノロジーコンプライアンス

当社は、「情熱」「創造」「約束」「誠実」「チームワーク」の5つを全役員・従業員の行動規範となる「SIOS Values」と定め、役員・従業員の一人一人が法令の遵守はもちろんのこと、高い倫理観と使命感をもって業務を遂行しております。

さらに、コンプライアンス委員会を設置し、関連規程を制定する等、コンプライアンスの徹底を最重要課題の一つとして位置づけ、その強化、全役員・従業員への浸透に注力するとともに、公正で透明な事業運営の推進に努めております。

通報相談窓口

当社における「通報相談窓口」は、法令違反行為(横領・背任・窃盗・パワハラ・セクハラ等を含みます。)の早期発見、対処、発生防止等を目的として、サイオステクノロジーグループの就労者(就労者には、取締役、執行役員、監査役、相談役、顧問、社員、契約社員、派遣社員、嘱託社員、受入出向者、アルバイト社員、業務委託常勤者等サイオステクノロジーグループ内で業務を行う者すべてが含まれます。)が相談または通報できるもので、 社内外に設置しております。

■相談窓口

  • よろず相談窓口(人事総務部が対応する各種相談窓口)
  • 業務委託契約を締結した外部委託先で対応する相談窓口
  • 目安箱(社長宛のホットライン)

■公益通報者保護規程に基づく通報窓口

  • 社内の通報窓口:法務部内に設置
  • 社外の通報窓口:経営陣から独立した社外の法律事務所内(弁護士)に設置

コンプライアンスに関するお客様・取引先・株主の通報窓口

当社のお客様・取引先・株主の通報窓口
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サイオステクノロジーコンプライアンスページ

サイオステクノロジー(東京証券取引所 第二部 3744)のコンプライアンスについてご紹介いたします。

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